Demande d'information : 

Déployer la culture du feedback

Pris(e) dans le tourbillon de la vie, nous ne prenons pas toujours le temps de dire merci. C'est bien dommage, car la reconnaissance est un outil puissant de motivationDire merci, faire un feedback positif afin de valoriser les comportements est essentiel. C'est une belle manière de dire : je te vois, je vois tes efforts, je vois ce que tu apportes à l'équipe... 

Et vous, dans votre entreprise, prenez-vous le temps de remercier, de reconnaître et de donner du feedback ? Le faites-vous suffisamment régulièrement ? Merci de remplir le formulaire pour prendre le temps d'en discuter. 


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