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Comprendre l'intérêt de mettre en place une culture du feedback

 

Comment améliorer la communication en entreprise ? Quelle place pour la culture de feedback ?

La communication est un puissant vecteur de cohésion dans l'entreprise.
Pourtant, malgré toutes nos bonnes intentions, nous n’aboutissons pas toujours au résultat escompté. Pourquoi ? Quels mécanismes entrent en jeu ?
Comment faire en sorte que notre message soit entendu avec bienveillance et qu’il mette en mouvement notre interlocuteur ?

Le feedback est un formidable outil de communication.
Cependant, il peut être à double tranchant, capable d’apporter le meilleur comme le pire. Il est donc nécessaire d’en maîtriser les rouages afin de l’utiliser à bon escient.


Ceci est le premier épisode de notre trilogie sur la culture de feedback. 
Episode 1 : Communication et culture du feedback
Episode 2 : Instaurer une culture du feedback
Episode 3 : Devenir acteur de son développement en demandant du feedback

Visionnez le webinaire en remplissant ce formulaire : 

Au programme :
 

1. Les enjeux de la communication en entreprise
Quels impacts ? Pour répondre à quels enjeux business ?
La communication et le challenge du télétravail.


2. Qu'est-ce qu'une culture du feedback ?

Mieux comprendre son importance et son intérêt.
 

3. Comment mettre en place cette culture ?

Quelles sont vos différentes options ?
 
Votre intervenante : 

Nesrine Smati
Coach consultante, formatrice, 
Experte en expérience collaborateur, Co-fondatrice d’Einaï


Einaï en quelques mots
La pépinière de l’expérience collaborateur.

Einaï accompagne les entreprises à cultiver une expérience collaborateur unique, source d’engagement et de performance. Forts de notre expérience nous proposons des cursus de formation complets, du conseil en QVT ainsi que des événements de cohésion en entreprise. 

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