Webinaire :
Devenir acteur de son développement en demandant du feedback

Jeudi  15 avril de  11h30 à 12h15

98 % des collaborateurs se désengagent en l’absence de feedbacks. 
43 % des collaborateurs  extrêmement motivés en bénéficient au moins une fois par semaine.


Le feedback est un levier puissant d'engagement et de performance.
Quel impact a-t-il sur le développement des compétences dans l'entreprise ? 
 
Chez Einaï, nous pensons que le meilleur moyen d'augmenter votre performance est de rendre les collaborateurs acteurs de leur propre développement. 

Déployer la culture du feedback n'est pas que de la responsabilité des managers. Sensibiliser et embarquer les collaborateurs dans cette démarche est primordial. 

Découvrez lors de ce webinaire nos méthodes pour inciter les collaborateurs à agir, à devenir acteur de l'amélioration continue. 

Rejoignez-nous jeudi 15 avril à 11h30 pour découvrir comment rendre vos collaborateurs  acteurs du développement de leurs potentiels. 

 

Inscrivez-vous au webinaire en remplissant ce formulaire : 

 

Au programme, nous identifierons : 

1- L'impact du feedback sur le développement individuel et collectif

2- Le rôle de l'entreprise et du manager dans le développement du potentiel des équipes

3- Les méthodes pour rendre le collaborateur acteur de son développement


 
Votre intervenante : 

Nesrine Smati
Coach consultante, formatrice, 
Experte en expérience collaborateur, Co-fondatrice d’Einaï


Einaï en quelques mots
La pépinière de l’expérience collaborateur.

Einaï accompagne les entreprises à cultiver une expérience collaborateur unique, source d’engagement et de performance. Forts de notre expérience nous proposons des cursus de formation complets, du conseil en QVT ainsi que des événements de cohésion en entreprise. 

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